Vienas didžiausių iššūkių, su kuriuo susiduria organizacija, yra susijęs su efektyviu laiko panaudojimu. Bet kurioje organizacijoje galite pastebėti karštligiškos paskutinės minutės veiklos požymius, o darbuotojus nuolat skubančius ir nesusikoncentruojančius, bėgančius nuo vienos užduoties prie kitos. Kad ir kaip stengtųsi komanda, atrodo, kad niekas nesugeba laikytis terminų ir niekada neatlieka darbų iki galo. Be to, tarp jų trūksta susikaupimo, jiems sunku nustatyti savo darbo prioritetus pagal užduoties svarbą. Esant tokiai situacijai, daugelis įmonių kreipiasi į profesionalius konsultantus ir prašo organizuoti laiko valdymo mokymus savo organizacijai. Laiko valdymo mokymai Laiko valdymo mokymai orientuoti į procesų įgyvendinimą, kurie leistų įmonei dirbti efektyviai. Yra kelios sistemos, kurioms mokymai skirti, pavyzdžiui, kasdienio skyriaus tvarkaraščio nustatymui ir popierinių, el. pašto ir failų tvarkymui taip, kad jie būtų mažiau painūs ir lengviau pasiekiami. Jei investuosite į gerus mokymus, laiko valdymo patarimai padės pasiekti išties puikių rezultatų. Nauda organizacijai Laiko valdymo mokymai gali būti naudingi organizacijai įvairiais būdais. Be atskirų darbuotojų produktyvumo ir atskaitomybės padidėjimo, taip pat laiku įgyvendinami individualūs ir komandiniai projektai. Jūsų darbuotojai bus labiau atsidavę savo darbui ir bus geresnis bendravimas visais organizacijos lygiais. Galiausiai bus daug mažiau organizacinio streso ir pastebimai pagerės komandos veikla bei darbas komandoje. Nauda darbuotojui Nors šių mokymų naudą galima pastebėti organizacijos lygmeniu, atskiri darbuotojai taip pat galės pajusti skirtumą. Laiko valdymo mokymų metu darbuotojas galės geriau kontroliuoti savo laiką ir įgyti daugiau naudos bei produktyvumo. Dėl padidėjusio darbo efektyvumo jis pripažinimo, o tai padidins pasitikėjimą savimi ir aukštesnę motyvaciją. Pagerės jo santykiai su komandos nariais ir tiesioginiais vadovais, o darbus atlikus laiku, jis turės mažiau streso.
↧